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No se trata solo de exámenes médicos. Un profesiograma debe ser una representación fiel y detallada de la complejidad de los puestos de trabajo. Aquí se desglosan algunos instrumentos cruciales: 

Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una cargo y estructura salarial coincidente con las responsabilidades y exigencias de cada posición.

Se trata de un documento que especifica claramente las tareas a realizar, las habilidades y competencias requeridas, Triunfadorí como la formación académica y la experiencia previa necesarias para desempeñar eficazmente un puesto de trabajo.

El profesiograma es una de las herramientas que acredita el proceso de mejoramiento en SG-SST Interiormente de una organización. Constituye aún un insumo de base para la construcción tanto de la política como de la planeación de todo el doctrina.

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Como hemos dicho anteriormente, el profesiograma deberá ser un documento preciso a la hora de recoger información pero igualmente lo suficientemente flexible como para poder adaptarse a las deyección del puesto o la empresa.

Sirve como pulvínulo para planes de formación: Identifica las empresa de sst áreas de conocimiento y habilidades a desarrollar.

El Máster Oficial en Dirección de Medios Humanos de la Escuela de Negocios de la UEMC es una de las alternativas más destacadas para quienes buscan obtener conocimientos detallados acerca de qué es un profesiograma y cómo llevarlo a mango.

Si un puesto implica riesgos físicos o psicológicos, el profesiograma se convierte en una aparejo secreto para asegurar la seguridad de los trabajadores.

Este documento es crucial para las Mas información organizaciones porque facilita la vinculación de los perfiles de los candidatos con las micción de la empresa.

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